梅田の結婚式場
ブルーグレース大阪ブログをご覧の皆様
いつもご愛読ありがとうございます。
本日のブログはプランナーの中尾が
お送りいたします。
今日は弊社、株式会社ブラスで採用されている
とってもユニークな福利厚生制度について。
その名は《7days休暇》
別名《名古屋(7・5・8)休暇》とも言われ
勤続7年、12年、20年のスタッフに
7日間のお休みが付与される制度です!
(本社は名古屋にあるのです^^)
私は今年、12年の年にあたりましたので
この夏、7日間のお休みをいただきました。
最初の7days休暇(7年の時)時は独身だったこともあり
パーッと海外に行ってきたのですが
(オーストラリアの全豪オープンテニス観戦に行きました)
今回は娘もいるということで
いざ休みがあっても何をするか迷う…。
悩んだ結果
「よ~し、久しぶりに勉強しよう!」と
今まで気にはなってはいたけど
なかなか手が出せなかったセミナーに
たくさん参加してきました!
・コーチング
・可視化
・SNS
・コミュニケーション術
など
日々の業務にも活かせそうなセミナーを選び
受験生ばりにペンを走らせ
ノートが真っ黒になるまで勉強してきました。
不思議と気分も爽快!
また新しい視点の元、仕事に彩りが加わりそうな予感です!
ママになっても1人時間は大切だと
改めて実感する時間となり
このような機会を与えてくれた会社に感謝です。
皆さんはどんな夏を過ごされましたか?
是非お打ち合わせで教えてくださいね^^
本日のブログは
実は勉強オタクだと最近気づいた
中尾がお送りいたしました!